Hak, hukuk, adalet, yasa, eşitlik ve statü; bu saydiklarim insan topluluklarının temel taşlarıdır. Hukuk, haklarin toplamiyken hak ve hukuk, adaletin filizlenmesini sağlar. Yasa, toplumda düzeni korurken, eşitlik ise her bireye adil bir yaşam hakkı tanır. Ancak, etiket olarak algilanan statü aslında insanların görev ve sorumluluklarına dayalı bir ölçüdür.

Herkesin değerli olduğu ve başarıların sadece statü ile ölçülemediği bir perspektife sahip olmamiz gerekir. Neden  mi? Düşünsenize, bir örgütte statü anlamında hor görülen  aşağılanan kişiler, çocukları için de aynı kişi midir? Tabiki degil. Onlarin gözünde  birer kral kraliçe ya da süpermen, belkide bir melek olduklari sanirim izahtan vareste.

Zaten bu hastalıklı zihniyetin hakim olduğu isletmelerde, alt statude olan bireylerin, ailelerinin ve çocuklarının da aynı değeri ve potansiyeli taşıdığı hissettirilir.

Halbuki; Herkesin başarı hikayesi, sadece unvanlarla değil, karakter, azim ve emekle şekillenir. Bu bakış açısı, toplumda daha fazla empati ve adaletin yeşermesine katkı sağlar.

Bir toplumun sağlıklı ve adil olabilmesi için bu kavramlar arasında bir denge kurmalı ve her bireyin hakları korunarak eşitlik ilkesi güçlenmelidir. Statü, değerlilik duygusunu kişinin başarıları ve katkılarıyla belirler, bu da toplum içindeki her bireyin kendini değerli hissetmesine imkan tanır.

İnsanlık, bu temel değerleri koruyarak daha adil, özgür ve sürdürülebilir bir geleceğe adım atabilir. Unutmayalım ki, değerli olmak sadece unvanlarla değil, özveri ve katkılarla kazanılır.

Yorum bırakın

Ben İsmail..

Koşarken Düştüğüm Yerlere hoş geldiniz.

Hukuk ve İnsan Kaynakları Yönetimi benim uzmanlık alanım. Akademik çalışmalarımda genelde işletme ve örgütsel davranış konularına odaklanıyorum. Bu köşe ise; hem iş yaşamında hem de hayatın akışında edindiğim deneyimleri, gözlemlerimi ve düşüncelerimi paylaştığım özel bir alan. Yazılarımda; yolculuklardan, insan hikâyelerinden ve değişen hayata dair izler bulacaksınız.

Gelip bu yolculuğa ortak olmanız dileğiyle…

Let’s connect